HR – Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement

Die Verwaltung der Arbeitszeit und Abwesenheiten ermöglicht eine präzise Überwachung, Kontrolle und Analyse der Arbeitszeiten, der geleisteten Stunden und der Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter. Die erfassten Daten werden automatisch in die Lohnabrechnung und Buchhaltung integriert, was eine verlässliche Personalüberwachung, vollständige Nachverfolgbarkeit und eine optimierte HR-Verwaltung im Alltag gewährleistet.

• Definition periodischer Zeitfenster
• Einstellung der geplanten Arbeitszeiten (Winter / Sommer)
• Festlegung eines jährlichen Stundenkontingents
• Verwaltung der Produktionszeiten und des Personals
• Detaillierte Arbeitszeitüberwachung
• Zeiterfassung über Stempelgeräte (falls aktiviert)
• Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
• Verwaltung und Genehmigung von Urlaubsanträgen
• Kontrolle und Begründung nicht gearbeiteter Zeiträume
• Definition der Berechnungszeiträume für Wochenstunden
• Vollständige Historie der Arbeitszeiten und Abwesenheiten
• Automatische monatliche Abrechnung in den Gehältern
• Direkte Verbindung zur Lohnabrechnung für die Integration von Stunden und Abwesenheiten