MCA RH – Mitarbeiter (Gehälter)

Die Verwaltung der Mitarbeiter und Gehälter ermöglicht die Steuerung des gesamten Lohn- und Sozialversicherungsprozesses und gewährleistet eine präzise Nachverfolgung von Vergütungen, Sozialabgaben, Tarifvereinbarungen und Verwaltungsdokumenten, während gleichzeitig die automatische Integration in die Hauptbuchhaltung sichergestellt wird. Sie bietet zudem analytische Werkzeuge für die Geschäftsleitung, um Personalkosten pro Abteilung zu überwachen, wichtige HR-Kennzahlen zu erhalten und zusammenfassende Berichte für Entscheidungen zu erstellen.

• Festlegung und Auswahl des Gehalts nach Berufsgruppe
– z. B.: Direktor, Buchhalter, Elektriker, Bediener
• Verwaltung der Sozialversicherungsabrechnungen
• Verwaltung der Sozialabgaben und gesetzlichen Arbeitgeberbeiträge
• Verwaltung und Archivierung von Versicherungsdokumenten und Pflichtbescheinigungen
• Ausstellung von Gehaltsbescheinigungen
• Nebenbuchhaltung der Mitarbeiter
• Verbindung mit der Hauptbuchhaltung für automatische Buchungsintegration
• Analyse und Reporting für die Geschäftsleitung (Personalkosten pro Abteilung, wichtige HR-Kennzahlen, zusammenfassende Berichte)